|   РусскийEnglish
|
|  |  |
18.06.2007 - Принципы Майкла Боттчера ("Секрет Фирмы") Президент компании Storm International -- человек азартный. Почти 35 лет он отдал игровой индустрии, а последние 15 лет управляет российскими казино и развлекательными центрами -- «Шангри Ла», «Нью-Йорк», Jazz Town и другими. Похоже, сейчас фортуна не на его стороне, но Боттчеру не привыкать начинать все с нуля. Я не умею пить так, как русские. И никогда не пробовал. Потому что я знаю, как они могут пить. Несмотря на то что я в основном отказывался от алкоголя, на делах это никак не отражалось. Игра -- это не преступление. Некоторым людям нравятся азартные игры, почему нужно их запрещать? Сейчас у нас нет выбора. Я уже разрабатываю планы выхода на другие страны. Конечно, игорный бизнес в России не закрывают совсем, его переселяют. Но представьте, если бы то же самое сделали с обувными магазинами. Вы готовы ехать за сотни километров, чтобы сходить в ресторан или ночной клуб? Если целую отрасль удаляют из города, ни к чему хорошему это не приведет. Как-то посетитель направил на меня пистолет и сказал, что хочет мое казино. Я ему говорю: «Давай, забирай». Правда, он был сильно пьян. Но если к вам домой действительно придет человек с оружием и потребует драгоценности, то выбора у вас нет: придется отдать либо вас убьют. Когда игроки проигрывают, они сильно расстраиваются. Но со временем вы к этому привыкаете. А в остальном казино -- это такой же бизнес, как и все остальные. Вы так же беспокоитесь о своих клиентах и о своем персонале. Однажды я проиграл в казино свою трехмесячную зарплату -- большая сумма для моего личного дохода. Я тогда работал в Лондоне, и мне пришлось жить на 50 пенсов в день. На работу ходил пешком, занимал деньги у своей девушки. Это был прекрасный урок. Мне не нравилось, как со мной обращались руководители. Когда я работал крупье, на меня могли накричать из-за малейшей ошибки, обозвать тупицей. Это самое ужасное, что вы можете кому-то сказать. Поэтому в своей компании я не допускаю такого отношения. Я никогда никого не увольняю -- люди могут уволить себя только сами, если не следуют правилам, установленным в компании. Если вы не приходите на работу и не звоните, это говорит о том, что вы не хотите работать. К некоторым людям я иногда отношусь жестко. Но это потому, что я в них верю. Вылечить игромана невозможно, пока он не осознает, что болен. Но иногда ему должен кто-то об этом сказать. Поэтому мы создали программу «Ответственная игра» и открыли специализированный центр помощи людям, зависимым от игры. Наши сотрудники по определенным поведенческим признакам могут установить, что человеку требуется консультация психолога. И предлагают бесплатную помощь. За год работы около сотни человек уже побывали в нашем центре. Иногда вы выигрываете, иногда проигрываете. По статистике, казино достается около 20% тех денег, которые задействованы в игре в течение года. И если вы за год играли, скажем, на $100, то в конечном итоге потеряете в среднем $20. Большинство людей, которых я знаю, даже на один доллар играть не будут. Они думают, что это довольно глупое занятие. Я азартный человек, и для меня нет предела. Правда, я уже слишком взрослый, чтобы ставить на кон все и начинать все заново. Люди всегда играли и будут играть. Даже в каменном веке они наверняка сидели за каменным столиком и делали ставки -- появится динозавр или нет. И ставили на кон, например, своих женщин. Вы не сможете этого остановить. Лучше уж создавать для игры комфортные контролируемые условия, чем плодить нелегальных операторов. У меня есть собственный дом, машина и счет в банке. И нет долгов, которые я не мог бы оплатить. Так что, наверное, я богатый человек. Ненавижу мужчину, который бьет женщину или ребенка. Или человека, который пользуется силой своей власти. Потому что власть -- это дар. записала Юлия Фуколов Источник: журнал "Секрет фирмы" № 23 (206) 18.06.2007 |  |  | 
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |  |  |  |  |  | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 News | History | Company | Responsible Gaming | Properties | Job Opportunities | Press-Service | Contact Us |
Copyright © Storm International, 2006. All Rights Reserved
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
